組織行為學(xué)
- 古典科學(xué)管理理論的代表人物有 ( )2024-11-13
- 近代組織理論的基礎(chǔ)是 ( )2024-11-13
- 關(guān)于古典科學(xué)管理理論的各位學(xué)者及其主要貢獻(xiàn)，以下表述正確的有( )2024-11-13
- 提高工作效率和效能的重要途徑是( )2024-11-13
- 成員參與橫向非正式群體可能是為了( )2024-11-13
- 機(jī)械式結(jié)構(gòu)以--------組織形式為代表，具有高度復(fù)雜化、正式化與集權(quán)化的特點(diǎn) ( )2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)者和下屬在組織里的總體影響力越大，整個(gè)組織的工作效率( )2024-11-13
- 以下學(xué)者曾對(duì)組織行為學(xué)的概念給出解釋的有 ( )2024-11-13
- 萊維特提出的群體對(duì)持異議者施加壓力的四種方式包括( )2024-11-13
- 介于直線職能制和事業(yè)部制之間的結(jié)構(gòu)形式是 ( )2024-11-13
- 授權(quán)藝術(shù)的要點(diǎn)主要有( )2024-11-13
- 問(wèn)卷可以分為( )2024-11-13
- 正式群體可以細(xì)分為 ( )2024-11-13
- 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人是 ( )2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，下屬成熟度比較成熟時(shí)，適合選擇 ( )2024-11-13
- 下列關(guān)于開(kāi)放型群體的說(shuō)法正確的有( )2024-11-13
- 非正式群體的特點(diǎn)有 ( )2024-11-13
- ( )認(rèn)為組織行為學(xué)是行為科學(xué)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用，是綜合運(yùn)用各種與人的行為有關(guān)的知識(shí)，研究一定組織中人的心理和行為規(guī)律的科學(xué)2024-11-13
- 里基·w·格里芬等人認(rèn)為，組織行為學(xué)主要研究 ( )2024-11-13
- 認(rèn)為“組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域，它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，以便應(yīng)用這些知識(shí)來(lái)改善組織的有效性”的學(xué)者是( )2024-11-13