公務(wù)員制度
- 公務(wù)員獎金的發(fā)放周期是2024-11-13
- 公務(wù)員級別是2024-11-13
- 可以就人事爭議最終向法院提起訴訟的是2024-11-13
- 確定公務(wù)員工資的平衡比較原則是指2024-11-13
- 雖然公務(wù)員握有公共權(quán)力，但本身受到權(quán)力的侵害，造成這一結(jié)果的主要原因是( )。2024-11-13
- 某省建設(shè)廳公務(wù)員王某認(rèn)為建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)侵犯其參加培訓(xùn)的權(quán)利，欲提起控告，受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)為2024-11-13
- 國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人勞動報酬的制度稱為2024-11-13
- 下列選項中，不屬于人事爭議仲裁原則的是( )。2024-11-13
- 在處分期間，可以晉升工資檔次的處分是2024-11-13
- 根據(jù)公務(wù)員本人意愿，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系的人事行為是2024-11-13
- 下列選項中，不屬于公務(wù)員辭退條件的是( )。2024-11-13
- 對因公致殘完全喪失工作能力的公務(wù)員應(yīng)予以2024-11-13
- 我國將公務(wù)員考核結(jié)果分為2024-11-13
- 某市出現(xiàn)重大壞境污染事故，造成重大損失，對事故負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副市長沒有提出辭退。此種情形適用于( )。2024-11-13
- 我國公務(wù)員職務(wù)與級別交叉對應(yīng)幅度最大的是2024-11-13
- 公務(wù)員王某因公犧牲，單位為其家屬發(fā)放喪葬費.遺囑補(bǔ)助費。這種費用屬于( )。2024-11-13
- 公務(wù)員調(diào)任的準(zhǔn)確含義是( )。2024-11-13
- 下列判斷不正確的一項為2024-11-13
- 公務(wù)員汪某在工作中經(jīng)常遲到.早退，且態(tài)度不好。單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對他進(jìn)行批評教育，仍無改進(jìn)。按規(guī)定汪某應(yīng)被( )。2024-11-13
- 李某由某省政府機(jī)關(guān)調(diào)到某直轄市政府機(jī)關(guān)擔(dān)任同級職務(wù)，這種交流屬于( )。2024-11-13