公務(wù)員制度
- 制定我國(guó)公務(wù)員工資制度的基本原則主要包括 ( )2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的 不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況屬于 ( )2024-11-13
- 對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于 ( )2024-11-13
- 英國(guó)公務(wù)員的津貼主要有 ( )2024-11-13
- 依照公務(wù)員制度，公務(wù)員不得提出辭職的情形是 ( )2024-11-13
- 對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是 ( )2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員工資的構(gòu)成包括 ( )2024-11-13
- 協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書面申請(qǐng)后需要審批的時(shí)間是 ( )2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員新工資制度的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在 ( )2024-11-13
- 對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )2024-11-13
- 辭去公職的公務(wù)員可以獲得 ( )2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員的工資制度是 ( )2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級(jí)別工資制始于 ( )2024-11-13
- 市.縣兩級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員一般可以安排交流的情形是2024-11-13
- 公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由拒不服從回避決定的，應(yīng)予以2024-11-13
- 在公務(wù)員懲戒中，”主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為“是2024-11-13
- 公務(wù)員連續(xù)三年在年終考核中被確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)該給予的獎(jiǎng)勵(lì)種類是2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的是2024-11-13
- 某縣統(tǒng)計(jì)局的一名科員提出控告，其受理機(jī)關(guān)是2024-11-13