公務(wù)員制度
- 連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以2024-11-13
- 考核者由于特別看重被考核人的某項(xiàng)特性，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的情形是2024-11-13
- 負(fù)責(zé)審批縣級(jí)政府各部門擬錄用人員名單的機(jī)關(guān)是2024-11-13
- 公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括2024-11-13
- 公務(wù)員錄用考試制度形成于2024-11-13
- 對(duì)公務(wù)員處分程度最輕的是2024-11-13
- 公務(wù)員職位的主體是2024-11-13
- 決定公務(wù)員培訓(xùn)方向的原則是2024-11-13
- 各國(guó)公務(wù)員級(jí)別的確立，既考慮職位的因素，又考慮2024-11-13
- 保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員2024-11-13
- 公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)的法律關(guān)系是2024-11-13
- 公務(wù)員培訓(xùn)需求的問題分析法也稱為2024-11-13
- 西方國(guó)家的公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級(jí)2024-11-13
- 任職培訓(xùn)的對(duì)象是2024-11-13
- 公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機(jī)關(guān)是2024-11-13
- 下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是2024-11-13
- 可以受理公務(wù)員控告的是2024-11-13
- 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是2024-11-13
- 不得辭退公務(wù)員的情形是2024-11-13