護(hù)理管理學(xué)
- 麥格雷戈認(rèn)為："人是喜歡工作的、負(fù)責(zé)的，能夠自我控制和管理的"，該理論是2020-05-20
- 發(fā)表群體力學(xué)理論的年份是2020-05-20
- 管理的二重性是指2020-05-20
- 在常有的管理方法中，最根本、最傳統(tǒng)的是2020-05-20
- 管理的首要職能是2020-05-20
- 管理的重要職能是2020-05-20
- 科學(xué)管理理論創(chuàng)始人是2020-05-20
- 管理過程理論之父是2020-05-20
- 系統(tǒng)內(nèi)各要素之間是相互聯(lián)系、相互依存的指的是2020-05-20
- 系統(tǒng)的存在為了達(dá)到一定的目的指的是2020-05-20
- 若"按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合"屬于目標(biāo)管理步驟中的2020-05-20
- 按照計(jì)劃的表現(xiàn)形式劃分，該計(jì)劃屬于護(hù)理部的2020-05-20
- 按照目標(biāo)管理的步驟，"建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組"屬于目標(biāo)的2020-05-20
- 屬于目標(biāo)管理計(jì)劃階段的內(nèi)容的是2020-05-20
- 屬于目標(biāo)管理檢查評(píng)價(jià)的內(nèi)容的是2020-05-20
- 做什么2020-05-20
- 由誰做2020-05-20
- 制定計(jì)劃時(shí)必須要有一定彈性指的是2020-05-20
- 計(jì)劃工作必須堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向指的是2020-05-20
- 在最終組織設(shè)計(jì)的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為2020-05-20