專業(yè)知識(shí)
- 重視溝通細(xì)節(jié)的處理屬于2020-05-20
- 下列屬于接受者障礙的是2020-05-20
- 下列屬于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能基本途徑的是2020-05-20
- 下列不屬于訓(xùn)導(dǎo)技巧的是2020-05-20
- 下列不屬于有效溝通策略的是2020-05-20
- 屬于有效溝通要求的是2020-05-20
- 滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，增強(qiáng)他們的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)了溝通的2020-05-20
- 下列對(duì)于溝通過程的描述不正確的是2020-05-20
- 對(duì)保健-激勵(lì)理論中的保健因素，描述正確的是2020-05-20
- 領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原理包括2020-05-20
- 不屬于絕大多數(shù)員工具有的心理需求是2020-05-20
- 需要層次理論中層次最高的是2020-05-20
- 對(duì)于授權(quán)實(shí)質(zhì)的描述正確的是2020-05-20
- 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的特點(diǎn)是2020-05-20
- 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利包括2020-05-20
- 下列對(duì)領(lǐng)導(dǎo)概念的敘述正確的是2020-05-20
- 某醫(yī)院有400張病床，根據(jù)編制原則，其工作人員的編設(shè)約為2020-05-20
- 下列屬于院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)方法的是2020-05-20
- 下列不屬于自我排班優(yōu)點(diǎn)的是2020-05-20
- 根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》，三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工的比例應(yīng)為2020-05-20