管理心理學(xué)
- 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過(guò)專家小組的匿名投票來(lái)收集意見(jiàn)并達(dá)成共識(shí)？2024-11-06
- 根據(jù)歸因理論，個(gè)體將成功歸因于外部、穩(wěn)定且不可控的因素時(shí)，可能會(huì)產(chǎn)生什么心理效應(yīng)？2024-11-06
- 哪種溝通方式能夠?qū)崟r(shí)傳遞信息，且便于雙方進(jìn)行即時(shí)的互動(dòng)和反饋？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出了員工對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到工作本身特征、個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和認(rèn)可度的影響？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過(guò)雙方放棄部分利益，尋求共同點(diǎn)來(lái)解決問(wèn)題？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論強(qiáng)調(diào)，個(gè)體對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到他們對(duì)工作結(jié)果的期望與實(shí)際結(jié)果之間差距的影響？2024-11-06
- 哪種溝通方式能夠即時(shí)傳遞信息，且允許雙方進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向溝通和共同參與決策？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過(guò)集體討論激發(fā)創(chuàng)意和解決方案？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是由其對(duì)結(jié)果的期望和效價(jià)共同決定的？2024-11-06
- 在溝通中，哪種障礙是由于信息傳遞過(guò)程中的失真或誤解導(dǎo)致的？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過(guò)尋求雙贏解決方案來(lái)解決問(wèn)題？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)管理下屬？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求自我效能和成就感？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)個(gè)人魅力和影響力來(lái)激勵(lì)下屬？2024-11-06
- 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是最高層次的需求？2024-11-06
- 哪種溝通方式最適合傳遞敏感或復(fù)雜的信息？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)溝通中，哪種溝通方式最有利于傳遞大量信息和進(jìn)行深入討論？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出了員工對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到他們對(duì)工作本身的興趣和挑戰(zhàn)性的影響？2024-11-06