管理心理學(xué)
- 在組織行為學(xué)中，哪種理論強(qiáng)調(diào)個(gè)體行為是由其內(nèi)在動(dòng)機(jī)和需要驅(qū)動(dòng)的？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突管理中，哪種策略是通過引入第三方來協(xié)助雙方溝通和解決問題？2024-11-06
- 哪種溝通方式能夠跨越時(shí)空限制，允許信息在發(fā)送者和接收者之間異步傳遞？2024-11-06
- 根據(jù)社會(huì)認(rèn)同理論，個(gè)體傾向于將自己歸類于哪個(gè)群體以增強(qiáng)自尊和歸屬感？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確指示、規(guī)定和命令來指導(dǎo)下屬的工作，同時(shí)關(guān)注任務(wù)的完成和效率？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)造力的提升至關(guān)重要？2024-11-06
- 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是指個(gè)體對(duì)自尊、成就和他人尊重的渴望？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供指導(dǎo)和支持，幫助下屬成長和發(fā)展，同時(shí)關(guān)注組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過犧牲一方利益來滿足另一方需求，以快速解決沖突？2024-11-06
- 哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)成員之間快速傳遞簡單和緊急的信息？2024-11-06
- 根據(jù)期望理論，個(gè)體對(duì)工作的努力程度取決于他們對(duì)工作結(jié)果的期望和什么因素的乘積？2024-11-06
- 根據(jù)歸因理論，個(gè)體將成功歸因于內(nèi)部、穩(wěn)定且可控的因素時(shí)，會(huì)產(chǎn)生什么心理效應(yīng)？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣的提升至關(guān)重要？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確的目標(biāo)和期望來激勵(lì)下屬，同時(shí)關(guān)注下屬的成長和發(fā)展？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過雙方共同尋找解決方案，試圖滿足雙方需求？2024-11-06
- 根據(jù)社會(huì)學(xué)習(xí)理論，個(gè)體如何通過觀察他人的行為及其結(jié)果來學(xué)習(xí)新的行為？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感和合作意愿？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來激勵(lì)下屬，同時(shí)關(guān)注任務(wù)的完成和績效的提升？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出了員工對(duì)工作的滿意度和績效受到工作本身特征、個(gè)人能力和成長機(jī)會(huì)的影響？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)是通過專家小組的匿名評(píng)估和反饋來達(dá)成共識(shí)？2024-11-06