勞動與社會保障
- 我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由誰責令其限期繳納或者補足？2024-11-10
- 以下哪項不屬于職工福利的內容？2024-11-10
- 我國《社會保險法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，由誰給予補貼？2024-11-10
- 我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限不滿三個月的，可以約定試用期，但試用期不得超過多久？2024-11-10
- 我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同應當以什么形式訂立？2024-11-10
- 我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止，但用人單位應當在勞動合同期滿前多少日內書面通知勞動者？2024-11-10
- 職工工傷保險的覆蓋范圍通常不包括以下哪類人員？2024-11-10
- 我國《勞動法》規(guī)定，加班工資支付標準中，法定節(jié)假日加班應支付不低于本人工資的多少倍？2024-11-10
- 我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過幾個月？2024-11-10
- 我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過幾個月？2024-11-10
- 職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶資金可以用于什么？2024-11-10
- 我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付幾倍的工資？2024-11-10
- 職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶資金主要由哪部分組成？2024-11-10
- 我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過幾個月？2024-11-10
- 以下哪項不是職工工傷保險的待遇？2024-11-10
- 職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶儲存額在什么情況下可以領?。?/a>2024-11-10
- 我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或小時工資標準的：2024-11-10
- 職工基本醫(yī)療保險的支付范圍通常不包括以下哪項？2024-11-10
- 我國《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由誰繳納生育保險費？2024-11-10
- 以下哪項不屬于社會保險的功能？2024-11-10