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題目：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用哪類人員？

2024-11-06

題目：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用哪類人員？
A. 與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B. 與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
C. 家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人的
D. 以上都是

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

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  • 用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人多少元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款？
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  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)幾小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)幾小時(shí)的工作制度？
  • 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間？
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  • 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的多少或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的多少？
  • 用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的多少支付勞動(dòng)者工資？