? 柠檬福利精品视频导航,欧美aaaaaa级午夜福利视频

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫
當(dāng)前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：勞動者在試用期的工資與用人單位約定的勞動合同中相同崗位最低檔工資的差額，不得低于多少？

2024-11-06

題目：勞動者在試用期的工資與用人單位約定的勞動合同中相同崗位最低檔工資的差額，不得低于多少？
A. 用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B. 勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
C. 用人單位所在地上年度職工月平均工資的60%
D. 勞動合同中約定的試用期滿后工資的50%

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
  • 勞動者連續(xù)工作滿多少年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位在裁員時應(yīng)優(yōu)先留用？
  • 勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付什么？
  • 用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于什么？
  • 勞動者在何種情況下可以隨時通知用人單位解除勞動合同？
  • 用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取什么？
  • 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者哪些內(nèi)容？
  • 用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額多少的比例向勞動者加付賠償金？
  • 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額多少的比例向勞動者加付賠償金？
  • 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起多少日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記？