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題目：用人單位安排加班時(shí)，應(yīng)如何支付加班費(fèi)？

2024-11-06

題目：用人單位安排加班時(shí)，應(yīng)如何支付加班費(fèi)？
A. 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
B. 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
C. 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬，且不可調(diào)休替代
D. 以上都是

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

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相關(guān)試題

  • 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪個(gè)程序？
  • 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
  • 勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)多少年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位在裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用？
  • 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付什么？
  • 用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于什么？
  • 勞動(dòng)者在何種情況下可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同？
  • 用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取什么？
  • 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些內(nèi)容？
  • 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額多少的比例向勞動(dòng)者加付賠償金？
  • 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額多少的比例向勞動(dòng)者加付賠償金？