題目：按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按照已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間支付賠償金，該賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為( )

A勞動(dòng)者試用期的月工資

B勞動(dòng)者試用期滿的月工資

C當(dāng)?shù)刈畹凸べY

D用人單位的平均工資

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

查看更多同類試題

上一題：下列勞動(dòng)不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)的是 ( )

下一題：下列選項(xiàng)中屬于可以終止勞動(dòng)合同的是（ ）

相關(guān)試題

勞動(dòng)法從其產(chǎn)生和發(fā)展的歷史，可以看出，它的主要任務(wù)是 ( )

某建筑企業(yè)用工總量為2000人，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，使用被派遣的勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)( )

用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng) ( )

用人單位安排在哺乳期的女職工和懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作的，應(yīng)責(zé)令改正，并按每名受侵害女職工罰款 以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰 ( )

下列法律關(guān)系中適用勞動(dòng)法調(diào)整的是 ( )

以下單位中可以招用未滿16周歲的未成年人的有 ( )

甲、乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，在某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘 有關(guān)該事件的表述正確的是 ( )

用人單位可以解除勞動(dòng)臺(tái)同的情形是 ( )

勞動(dòng)法律責(zé)任形式的綜合性表現(xiàn)是（ ）

下列關(guān)于勞動(dòng)法起源的表述，錯(cuò)誤的是 ( )