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題目：多元主義、激進(jìn)主義與管理主義都指出工會具有的職能是( C )P138

2024-11-10

A.經(jīng)濟(jì)職能 B.民主職能

C.整合職能 D.階級革命職能

正確答案：CP

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 由國家統(tǒng)一規(guī)定，在一般情況下，勞動(dòng)者一天所從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間稱為(　　　)
  • 某企業(yè)原是一家地方國有企業(yè)，在改制過程中，企業(yè)被整體拍賣。在收購合同中，約定“該企業(yè)收購者同時(shí)接收、安置原企業(yè)在崗的全部員工”、“職工的平均工資均不得低于拍賣前平均工資”，并與原企業(yè)職工簽訂了一份集體合同。整體接收后不久，該企業(yè)收購者以優(yōu)化勞動(dòng)組合、提高勞動(dòng)效益為由，欲與原企業(yè)的職工重新簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，遭到原企業(yè)許多職工的拒絕。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，原企業(yè)職工拒絕的合法理由是(　　)
  • 我國《工會法》規(guī)定，工會通過職工代表大會或其他形式實(shí)施民主監(jiān)督，對企業(yè)、事業(yè)單位違反職工大會制度和其他民主管理制度有權(quán)糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。這體現(xiàn)的工會職能是(　C　　)p145
  • 由于工會主席老張患有嚴(yán)重的糖尿病，工廠選舉小王做兼職工會副主席負(fù)責(zé)工會工作，小王認(rèn)為工會的事情多，可以不干車間里的事了。其實(shí)，按《工會法》規(guī)定：小王占用生產(chǎn)工作時(shí)間處理工會的事，每月最多不超過(　A　　)p156
  • 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，爭議當(dāng)事人如果不在法定期限內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，則喪失通過仲裁程序保護(hù)自己合法權(quán)益的制度是(　B　　)p427
  • 仲裁與調(diào)解的不同之處是(　D　　)p440
  • 最經(jīng)典且最經(jīng)常被引用的工會的定義出自于西德尼·韋布和阿特麗斯·韋布的書，書名是(　A　　)p128
  • 非全日制合同內(nèi)容的五個(gè)必需條件是工作期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和( )
  • 我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會議工作必須遵循三項(xiàng)工作原則：合法、公正、及時(shí)原則;相互理解、信任、支持、合作原則以及(　D　　)p403
  • 企業(yè)只是建立獎(jiǎng)金委員會，通過基準(zhǔn)生產(chǎn)率因子來衡量目標(biāo)生產(chǎn)率，并按企業(yè)生產(chǎn)率是否改進(jìn)來分配獎(jiǎng)金的是(　C　　)p125