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題目：沖突的根本根源在于( C )p17

2024-11-10

A.勞動(dòng)關(guān)系的組織因素的屬性所造成的沖突

B.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)業(yè)因素的屬性所造成的沖突

C.勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性造成的沖突

D.勞動(dòng)關(guān)系更加可變的因素的屬性所造成的沖突

正確答案：Cp

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 在我國，針對(duì)解除參加工會(huì)和從事工會(huì)工作的人員的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，其處罰方式可以是：勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并責(zé)令給予賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人年收入的( A )P155
  • 影響勞動(dòng)關(guān)系結(jié)果的能力叫做( C )P8
  • 勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)包括( C )P412-413
  • 在協(xié)商過程中，不僅能夠有效控制協(xié)商的過程并使其逐漸靠近所期望達(dá)到的目標(biāo)，同時(shí)又能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員之間的分工以形成默契配合。這種協(xié)商技巧的原則是( D )P281
  • 某家具廠的職工代表大會(huì)2006年3月與廠方簽訂了三年的集體協(xié)議，2009年3月底前，協(xié)議規(guī)定的權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，約定的義務(wù)獲得完全履行，雙方同意解除集體協(xié)議，這種做法叫集體協(xié)議的( B )P371
  • 目前勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有( )P461-462①失業(yè)率上升②知識(shí)員工的出現(xiàn)③經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊④工會(huì)密度降低，會(huì)員人數(shù)減少
  • 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)是( A )P226
  • 某出租汽車公司企業(yè)主和職工因集體協(xié)議的某些條款履行有困難，于是雙方派出代表就這些條款進(jìn)行重新談判，此間職工開始舉行罷工，職工的這種做法違背了( )
  • 以下不屬于勞動(dòng)爭議特征的是( D )P412
  • 1900年首先制定獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》的國家是( D )P213