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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：現(xiàn)代國家公務員制度出現(xiàn)于19世紀中葉的 (　　)

2024-11-10

A、美國 B、意大利、英國 D、法國

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：外在薪酬是指員工因完成任務或工作而得到組織給予的 (　　)

下一題：作為一種常規(guī)性工具，在人力資源管理和整個組織管理系統(tǒng)中發(fā)揮著基礎性作用的是 (　　)

相關試題

組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容，制定人力資源計劃，進行人力資源開發(fā)管理的基礎的是 (　　)

根據(jù)在一種情景下應聘者所表現(xiàn)出的與職位要求相關的行為方式，來判斷應聘者是否適合空缺職位的一種測試方法，我們稱之為 (　　)

現(xiàn)代國家公務員制度出現(xiàn)于19世紀中葉的 (　　)

競爭原則要求錄用應公開競爭，通過考試，其競爭范圍是 (　　)

在人力資源管理各部門中，起著組織發(fā)展專家作用的是 (　　)

工作分析與職位評價的前提是 (　　)

聘任制的最大優(yōu)點是 (　　)

美國經(jīng)濟學家，諾貝爾獎金獲得者舒爾茨提出：人類的未來不是由耕地、空間、能源所決定的，人類的未來是由人類的智慧所決定的，這一理論是 (　　)

確定員工薪酬時，應參考同一地區(qū)企業(yè)職工的薪酬水平，力求使員工的薪酬水平與當?shù)仄髽I(yè)職工的薪酬水平大體平衡，這體現(xiàn)了薪酬管理的 (　　)

員工在工作過程中，必然要消耗體力和腦力，只有得到補償才能維持勞力的再生產(chǎn)，這種功能是薪酬的 (　　)

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

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