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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 人員素質測評理論與方法 > 試題詳情

題目：在選拔測評中，對于選拔人員來說最關鍵的標準是(　)。

2024-11-10

A、親和力 B、優(yōu)秀、合適 D、能力強

【答案解析】：人員選拔測評應注意的問題：不是選最優(yōu)秀的，而是選最合適的。P323

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：人員素質測評信息化可以將復雜的測評要素、項目經過科學提煉、歸納，使之簡單化、科學化，最大限度地涵蓋測評要素，更容易操作和評價，這說明人員素質測評具有()。

下一題：20世紀中期新興的一種測評方式是()。

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在人員素質測評方法中，品德素質的測評屬于(　)。

可以反映求職者的能力特征, 預測其發(fā)展?jié)撃艿臏y評方法是()。

人員素質測評專業(yè)屬于()的范疇。

“考核組織成員對組織的貢獻，或者對組織成員的價值進行評價?！边@種人事考核是()。

人員素質測評結果差異分析不包括(　)。

運用測量學的手段對原始得分進行調整，形成各種轉換分數，提高不同單位和數量級的分數的可比性，這是(　)。

人員素質測評技術中，下列不屬于定性分析和定量分析技術的是()。

按結果反饋方式分類，人員素質測評結果的解釋分類中沒有(　)。

如果人員素質測評的結果只能對應所測素質的結構模型，那么就說明測評結果具有較好的結構效度。這種方法稱為(　)。

以下不是人員素質測評過程之一的是(　)。

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