題目:“在測驗設計上要求準確、適度,往往以能力測驗(包括能力傾向測驗和職業(yè)能力測驗)或專業(yè)知識和職業(yè)技能考試為主。”這種人員選拔的策略屬于()。
2024-11-10
A、 擇優(yōu)策略 、 劣汰策略 C、 重點培養(yǎng)策略 D、 以上都不屬于
【答案解析】:采用劣汰策略,在測驗設計上要求準確、適度,往往以能力測驗(包括能力傾向測驗和職業(yè)能力測驗)或專業(yè)知識和職業(yè)技能考試為主。參見教材P326
正確答案:B
試題解析:暫無