內(nèi)科護(hù)理（中級）練習(xí)
- 組織中的層次愈少愈好，命令路線越短越好。一般來說，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層適宜的層次(級)數(shù)量是2020-05-18
- 促進(jìn)健康行為是指2020-05-18
- 領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的特點是2020-05-18
- 溝通障礙中，屬于溝通通道障礙的是2020-05-18
- 時間管理的策略應(yīng)注意2020-05-18
- 將系統(tǒng)看作是一個整體，進(jìn)行評估分析是指計劃的2020-05-18
- 炭疽感染途徑不包括2020-05-18
- 關(guān)于時間管理的內(nèi)涵不正確的是2020-05-18
- 溝通是一個復(fù)雜的過程，其中不屬于溝通過程步驟之一的是2020-05-18
- 屬于封閉式提問的是2020-05-18
- 用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是2020-05-18
- 最簡單的組織類型是2020-05-18
- 不屬于護(hù)理人員繼續(xù)教育中Ⅰ類學(xué)分項目的是2020-05-18
- 根據(jù)工作所處階段不同劃分的質(zhì)量管理類型是2020-05-18
- 看到飛來的物體，人立即產(chǎn)生躲避的行為是一種2020-05-18
- 管理的對象不包括2020-05-18
- 不屬于QUACERS模式提出的護(hù)理管理四個重要目標(biāo)的是2020-05-18
- 護(hù)理管理思想的發(fā)展趨勢是2020-05-18
- 對組織效率有積極作用的沖突類型是2020-05-18
- 人類行為的適應(yīng)形式中，"個體對緊張刺激的一種非特異性的適應(yīng)性反應(yīng)"稱為2020-05-18