管理心理學(xué)
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格注重領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力和對(duì)下屬的感召力？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突中，哪種沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效有積極影響？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出了內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在動(dòng)機(jī)的概念？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中，哪個(gè)階段團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)始明確各自的角色和責(zé)任？2024-11-06
- 根據(jù)公平理論，個(gè)體對(duì)自己與他人投入與回報(bào)的比較稱(chēng)為？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)制定明確的規(guī)則、程序和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指導(dǎo)下屬的工作？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的關(guān)懷和支持，同時(shí)注重任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出了員工對(duì)工作內(nèi)容的感知與其工作態(tài)度和行為之間的關(guān)系？2024-11-06
- 哪種溝通方式能夠跨越時(shí)間和空間的限制進(jìn)行信息傳遞？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出了三種基本的心理需要：自主、勝任和歸屬？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突管理中，哪種策略旨在避免直接沖突并尋求妥協(xié)？2024-11-06
- 根據(jù)社會(huì)交換理論，員工與組織之間的關(guān)系是基于？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的嚴(yán)格控制和監(jiān)督？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過(guò)集思廣益來(lái)激發(fā)創(chuàng)意和解決方案？2024-11-06
- 根據(jù)期望理論，個(gè)體對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的估計(jì)稱(chēng)為？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)員工的參與和共同決策？2024-11-06
- 根據(jù)期望理論，個(gè)體對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的估計(jì)與對(duì)目標(biāo)價(jià)值的評(píng)估共同決定了？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程中，哪種技術(shù)通過(guò)結(jié)構(gòu)化的討論和評(píng)估來(lái)達(dá)成共識(shí)？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)明確的目標(biāo)、愿景和激勵(lì)來(lái)激發(fā)下屬的潛力和創(chuàng)造力？2024-11-06
- 哪種溝通方式能夠跨越地理距離，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程協(xié)作和信息共享，但可能缺乏即時(shí)反饋？2024-11-06