企業(yè)管理概論
- 購買商品的行動過程一般表現(xiàn)為行動過程規(guī)律 ( )2024-11-07
- 某酒店總經(jīng)理經(jīng)常越過餐飲部經(jīng)理直接向餐飲部的基層主管布置工作，這種做法所違背的組織設(shè)計工作的原則是( )2024-11-07
- 下列屬于現(xiàn)代營銷觀念新發(fā)展的是( )2024-11-07
- (10年真題)企業(yè)資源計劃是20世紀(jì)90年代初由美國企業(yè)在以下哪種生產(chǎn)運(yùn)作管理方式基礎(chǔ)上發(fā)展起來的 ( )2024-11-07
- 現(xiàn)代市場營銷觀念的新發(fā)展表現(xiàn)在 ( )2024-11-07
- 合理組織勞動的重要依據(jù)是 ( )2024-11-07
- 下列情況中，需要給予勞動者津貼的是 ( )2024-11-07
- 我國企業(yè)從20世紀(jì)50年代起就開始普遍推行的設(shè)備維修制度是 ( )2024-11-07
- 獎金之所以有存在的必要，能更好地發(fā)揮工資分配的各種作用，是因為它具有的特點 ( )2024-11-07
- 根據(jù)本企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力狀況，可供選擇的市場定位策略有 ( )2024-11-07
- 職務(wù)說明的具體內(nèi)容有( )2024-11-07
- 企業(yè)市場營銷工作的作用有（）2024-11-07
- 石油化工、制藥等裝置型生產(chǎn)企業(yè)，其生產(chǎn)過程是高度連續(xù)的，此類企業(yè)在決定最優(yōu)生產(chǎn)批量和加工時間間隔應(yīng)采取( )2024-11-07
- 以總經(jīng)理為首的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在人事方面的職權(quán)是 ( )2024-11-07
- 與物質(zhì)、技術(shù)、資本等非人力資源相比，人力資源具有的特點有( )2024-11-07
- 制定勞動定額最關(guān)鍵的是 ( )2024-11-07
- 傳統(tǒng)的市場經(jīng)營觀有 ( )2024-11-07
- 企業(yè)常用的獎金形式有( )2024-11-07
- 隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，“以生產(chǎn)者為導(dǎo)向”的傳統(tǒng)營銷觀念已經(jīng)逐步被“以市場需要、社會需求為導(dǎo)向”的現(xiàn)代市場營銷觀念所取代，而現(xiàn)代市場營銷觀念仍在深化和發(fā)展中，新觀念不斷出現(xiàn)，具體表現(xiàn)在( )2024-11-07
- 市場細(xì)分的要求有（）2024-11-07