現(xiàn)代管理學(xué)
- 實(shí)行程序控制，應(yīng)該程序越多越好 判斷：說明：2024-11-07
- “順我者昌，逆我者亡”體現(xiàn)了中國古代用人問題上的（ ）2024-11-07
- 查爾斯·巴貝奇是科學(xué)管理的先驅(qū)，他特別強(qiáng)調(diào)勞資協(xié)作，并提出了（）2024-11-07
- 所謂“針對(duì)結(jié)果的控制”是指 ( )2024-11-07
- 日常管理的絕大部分內(nèi)容屬于 ( )2024-11-07
- 管理者在人事管理方面的控制工作，就其本質(zhì)而言.主要集中于對(duì)組織或部門內(nèi)的人力資源管理上 判斷：說明：2024-11-07
- 公平理論的主要代表人物是（ ）2024-11-07
- 下列關(guān)于控制與計(jì)劃關(guān)系的表述，正確的是（）2024-11-07
- 信息技術(shù)發(fā)展對(duì)現(xiàn)代管理的影響有（）2024-11-07
- 導(dǎo)致程序失效的因素有 ( )2024-11-07
- 職位分類的基本范疇包括 ( )2024-11-07
- 體現(xiàn)組織中橫跨過權(quán)力執(zhí)行路線而直接聯(lián)系的原則是（ ）2024-11-07
- 控制的目的在于（ ）2024-11-07
- 在建立管理信息系統(tǒng)的過程中應(yīng)當(dāng)注意到，基層管理者對(duì)信息的需求主要集中在面向未來的信息 判斷：說明：2024-11-07
- 霍桑實(shí)驗(yàn)的主持人是（ ）2024-11-07
- 工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職系的一個(gè)職位序列稱職級(jí)2024-11-07
- 管理控制過程的第一步是（ ）2024-11-07
- 甲工廠近期采取了一系列的改革措施，比如改善作業(yè)環(huán)境與工作條件、大幅縮短工作時(shí)間、為職工提供午休場所、改造廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等，試圖在企業(yè)內(nèi)部建立起一種全新的人際關(guān)系 這種改革的思想淵源可追溯到（ ）2024-11-07
- 一個(gè)完善的、高效的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該能夠及時(shí)向各級(jí)主管部門以及相關(guān)部門提供的信息服務(wù)主要有 ( )2024-11-07
- 貫穿于管理過程的始終，是管理活動(dòng)核心內(nèi)容的是（ ）2024-11-07