勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
- 權(quán)威/寬容管理模式的主要特征有( BDE )P1022024-11-10
- 政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色主要有( ABCDE )P1652024-11-10
- 勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)主要表現(xiàn)為( ABCE )P82024-11-10
- 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)的基本特征是( ABCE )P802024-11-10
- 自主/合作管理模式的主要特征包括( BDE )P104-1062024-11-10
- 下列屬于我國(guó)勞動(dòng)立法主要形式的有( ABCDE )P1762024-11-10
- 在勞動(dòng)關(guān)系理論中，自由改革主義學(xué)派主張的觀點(diǎn)是( AB )P44 482024-11-10
- 工會(huì)的產(chǎn)生與發(fā)展大致經(jīng)歷的時(shí)期有( ABE )P131-1322024-11-10
- 我國(guó)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的變化主要表現(xiàn)為( ABCDE )P812024-11-10
- 工資支付的原則主要有( ABCD )P1772024-11-10
- 下列屬于雇員參與和參加管理主要形式的有( ABCDE )P110-1162024-11-10
- 雇主組織從事的活動(dòng)包括( ABDE )P90-912024-11-10
- 在勞動(dòng)關(guān)系理論中，體現(xiàn)正統(tǒng)多元論學(xué)派特征的是( AD )P36-372024-11-10
- 在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要變化表現(xiàn)為( ABCDE )P812024-11-10
- 雇員個(gè)人參加工會(huì)的主要原因有( ABCDE )P1332024-11-10
- 我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)有( ABCD )P82-842024-11-10
- 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，將逐漸形成的新型勞動(dòng)關(guān)系所具有的特點(diǎn)有(ABCD )P832024-11-10
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的總體趨勢(shì)是( ABCD )p822024-11-10
- 下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)組織體系的敘述，正確的有( ABC )P147-1482024-11-10
- 我國(guó)《勞動(dòng)法》第49條規(guī)定中，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮的因素主要有( ABCDE )P1832024-11-10