勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
- 根據(jù)我國(guó)法律關(guān)于集體協(xié)商的規(guī)定，要達(dá)到集體協(xié)商談判的目標(biāo)，需要做好的工作有( ABCDE )p2782024-11-10
- 臺(tái)灣學(xué)者黃越欽在其《勞動(dòng)法新論》中，將勞動(dòng)關(guān)系的主要調(diào)整模式歸納為四類，它們分別是( ABCD )P52-562024-11-10
- 在獨(dú)裁/剝削管理模式中管理方對(duì)待工會(huì)采取的手段有( ABCD )P100-1012024-11-10
- 權(quán)威/寬容管理模式的特征有( CDE )p1022024-11-10
- 在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式中，統(tǒng)合模式具體劃分為三類，它們分別是( ABC )P542024-11-10
- 我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作了專門的規(guī)定，主要內(nèi)容包括( )2024-11-10
- 在工資的法律保障中，工資支付的原則主要有( ABCE )P177-1782024-11-10
- 下列屬于雇員參與和參加管理的形式有( ABCDE )P110-1162024-11-10
- 集體談判的功能有三個(gè)方面，它們是( ABC )p2562024-11-10
- 管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是( ABCD )P67-682024-11-10
- 下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)民主職能的敘述，正確的有( ABDE )P1372024-11-10
- 根據(jù)分配任務(wù)的方式、監(jiān)督工人行為的方法以及獎(jiǎng)勵(lì)辦法來(lái)劃分管理模式的類型有( )2024-11-10
- 政府在勞動(dòng)關(guān)系中的重要性體現(xiàn)在( ABC )p1632024-11-10
- 在我國(guó)，實(shí)行縮短工作日的情況主要有( ABCDE )P1862024-11-10
- 雇主組織從事的主要活動(dòng)包括( ABCDE )p902024-11-10
- 根據(jù)我國(guó)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成成員或仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情況有( ABCD )p4282024-11-10
- 管理主義學(xué)派的典型模式包括( BC )P412024-11-10
- 臺(tái)灣學(xué)者黃越欽在其《勞動(dòng)法新論》中，歸納出勞動(dòng)關(guān)系的主要調(diào)整模式有( )2024-11-10
- 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的總體趨勢(shì)表現(xiàn)為勞動(dòng)關(guān)系( ACDE )p82-842024-11-10
- 獨(dú)裁/剝削管理模式的主要特征有( ACDE )P1002024-11-10