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題目：行政法律責(zé)任中的行政處罰的形式有 ( )

2024-11-06
A罰款

B責(zé)令改正

C責(zé)令停產(chǎn)整頓

D吊銷營業(yè)執(zhí)照

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日延長工作時(shí)間不得超過 ( )
  • 韓某是甲公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的職工，2014年1月1日韓某到公司上班，下列關(guān)于其該日工資報(bào)酬支付的說法，正確的是 ( )
  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，我國勞動(dòng)法的立法宗旨包括（ ）
  • 汪某在一家企業(yè)工作，如果他希望在試用期內(nèi)解除合同，下面各項(xiàng)表述中符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是 ( )
  • 甲公司為員工韓某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用10萬元，送其到國外進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期10年，違約金10萬元 工作滿5年時(shí)，韓某辭職，韓某應(yīng)向甲公司支付違約金( )
  • 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位非法招用童工的.由勞動(dòng)行政部門 ( )
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  • 根據(jù)我國法律法規(guī)的規(guī)定，職工用餐的休息時(shí)間，一般不得少于 ( )
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  • 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與什么協(xié)商確定？