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題目：劉某2014年3月10日到某自動(dòng)門公司工作，因其“適應(yīng)不了公司的流程”，雙方協(xié)商于2014年6月21日解除勞動(dòng)合同，但自動(dòng)門公司未支付劉某2014年5月1日至6月21日的工資，并未辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，聲稱待劉某依約辦理完畢工作交接手續(xù)后再支付工資等，由此引發(fā)爭(zhēng)議 對(duì)本案爭(zhēng)議的判斷，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

2024-11-06
A劉某沒(méi)有依約辦理工作交接手續(xù)，自動(dòng)門公司可暫時(shí)不辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)

B劉某沒(méi)有依約辦理工作交接手續(xù)，自動(dòng)門公司可暫時(shí)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C劉某沒(méi)有依約辦理工作交接手續(xù)，自動(dòng)門公司拒不支付劉某勞動(dòng)報(bào)酬違法

D自動(dòng)門公司未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 集體合同生效的標(biāo)志是 ( )
  • 用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議是( )
  • 商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前廳部領(lǐng)班 2013年3月7日，加隆酒店將空白勞動(dòng)合同交予商某簽字后，將該合同送到天嬌人力資源管理公司并蓋了天嬌公司公章 2014年4月商某提出辭職，要求加隆酒店支付未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額11965.45元 關(guān)于本案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
  • 勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位，使用人單位有足夠時(shí)間尋找替代者，勞動(dòng)者需提前通知用人單位的時(shí)間是 ( )
  • 下列關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確的是 ( )
  • 從我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定來(lái)看，我同集體合同內(nèi)容屬于 立法例 ( )
  • 下列有關(guān)簽訂集體勞動(dòng)合同的表述，錯(cuò)誤的是（）
  • 鄭某于2012年3月與甲公司簽訂協(xié)議，約定2012年7月大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)人甲公司工作，2012年8月鄭某到公司報(bào)到，2013年4月甲公司與其簽訂勞動(dòng)合同，鄭某工齡的起始時(shí)間應(yīng)從 ( )
  • 以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是 ( )
  • 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)是( )