題目：用人單位未依法代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起征收滯納金 該滯納金的承擔(dān)主體是（ ）

A用人單位

B勞動者

C勞動者和用人單位

D勞動者和用人單位協(xié)商確定

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：下列選項(xiàng)中關(guān)于最低工資的表述錯(cuò)誤的是( )

下一題：下列做法中符合《勞動法》規(guī)定的是 ( )

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法律規(guī)定職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，屬于 ( )

王某大學(xué)畢業(yè)后到某通訊集團(tuán)公司工作：雙方訂立勞動合同約定：公司塒王某進(jìn)行為期半年的通訊技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，王某在培訓(xùn)后3年之內(nèi)不能離開公司，如違反則需支付公司違約金2萬元 到公司報(bào)到后，公司對王某進(jìn)行了培訓(xùn)，并因此支付了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)1.5萬元 經(jīng)培訓(xùn)，王某已勝任工作 2年后，王某提出辭職，公司要求其支付違約金 下列有關(guān)本案的表述，正確的是 ( )

法律上對特殊群體在就業(yè)方面給予特殊保護(hù)，特殊群體包括（ ）

下列國際勞工公約體現(xiàn)“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”的是（ ）

下列選項(xiàng)不能納入勞動法調(diào)整范圍的是（ ）

個(gè)人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的( )

某用人單位非法雇用5名童工，兩 個(gè)月后被查處，依據(jù)我國法律規(guī)定，對該單位應(yīng)處以罰款 ( )

用人單位違反《勞動臺同法》的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償金 ( )

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，王某2012年度尚有帶薪年休假5天未休，其日工資為l00元，單位按月正常支付了其工資，單位還應(yīng)當(dāng)支付王某年休假工資報(bào)酬為 ( )

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息 ( )