? 欧美大片aaaaa免费观看,免费的av网站在线观看国产精品,欧美激情第1页,

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫
當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：下列做法中符合《勞動法》規(guī)定的是 ( )

2024-11-06
A休息日安排勞動者工作又安排補休的，不再支付延長工作時間的報酬

B法定節(jié)假日安排勞動者工作的，除需安排補休外，支付不低于其標準工資300%的工資報酬

C安排勞動者延長工作時問的，支付不低于其標準工資的200%的工資報酬

D安排勞動者延長工作時間的，除支付其延長工資報酬的，還需安排補休

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

相關試題

  • 下列選項中關于最低工資的表述錯誤的是( )
  • 法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，屬于 ( )
  • 王某大學畢業(yè)后到某通訊集團公司工作：雙方訂立勞動合同約定：公司塒王某進行為期半年的通訊技術專業(yè)培訓，王某在培訓后3年之內不能離開公司，如違反則需支付公司違約金2萬元 到公司報到后，公司對王某進行了培訓，并因此支付了專項培訓費用總計1.5萬元 經(jīng)培訓，王某已勝任工作 2年后，王某提出辭職，公司要求其支付違約金 下列有關本案的表述，正確的是 ( )
  • 法律上對特殊群體在就業(yè)方面給予特殊保護，特殊群體包括（ ）
  • 下列國際勞工公約體現(xiàn)“核心勞動標準”的是（ ）
  • 下列選項不能納入勞動法調整范圍的是（ ）
  • 個人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的( )
  • 某用人單位非法雇用5名童工，兩 個月后被查處，依據(jù)我國法律規(guī)定，對該單位應處以罰款 ( )
  • 用人單位違反《勞動臺同法》的規(guī)定解除勞動合同的，應向勞動者支付經(jīng)濟補償標準 的賠償金 ( )
  • 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，王某2012年度尚有帶薪年休假5天未休，其日工資為l00元，單位按月正常支付了其工資，單位還應當支付王某年休假工資報酬為 ( )