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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：下列選項中的合同條款屬于有效條款的是 ( )

2024-11-06

A發(fā)生工傷事故，概不負責

B勞動合同期限為1年以上3年以下的，約定試用期為1個月

C不享受雙休日休假

D在勞動合同期內不得結婚生育

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：某企業(yè)因使用童工而被勞動保障行政部門責令限期改正，但其又私自雇用3名童工繼續(xù)生產達3個月，后被查處依據我國法律規(guī)定，對該單位應處以罰款( )

下一題：根據《勞動法》的規(guī)定，我同勞動法的立法宗旨包括 ( )

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下列選項不能納入勞動法調整范刖的是 ( )

我國現行法定節(jié)假日制度規(guī)定清明節(jié)放假 ( )

下列做法中符合《勞動法》規(guī)定的是 ( )

用人單位未依法代扣代繳社會保險費的，由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起征收滯納金該滯納金的承擔主體是（）

下列選項中關于最低工資的表述錯誤的是( )

法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，屬于 ( )

王某大學畢業(yè)后到某通訊集團公司工作：雙方訂立勞動合同約定：公司塒王某進行為期半年的通訊技術專業(yè)培訓，王某在培訓后3年之內不能離開公司，如違反則需支付公司違約金2萬元到公司報到后，公司對王某進行了培訓，并因此支付了專項培訓費用總計1.5萬元經培訓，王某已勝任工作 2年后，王某提出辭職，公司要求其支付違約金下列有關本案的表述，正確的是 ( )

法律上對特殊群體在就業(yè)方面給予特殊保護，特殊群體包括（）

下列國際勞工公約體現“核心勞動標準”的是（）

下列選項不能納入勞動法調整范圍的是（）

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