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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：“喜歡從事技藝性的或機械性的工作，能夠獨立鉆研業(yè)務、完成任務，長于動手，但是人際關系協(xié)調能力可能較差”，這類人屬于 ( )

2024-11-06

A調研型

B現(xiàn)實型

C社會型

D傳統(tǒng)型

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：公司事先確定員工在每一個績效等級上所占的比例的做法，屬于 ( )

下一題：能力傾向測試中最具代表性的是( )

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經(jīng)營戰(zhàn)略可以劃分為 ( )

面試成功的基礎首先在于 ( )

以開發(fā)員工的素質為目的的測評是( )

包括橫向、縱向的一系列工作職務的綜合發(fā)展，較之傳統(tǒng)的職業(yè)途徑更能為員工提供在組織內的進步機會的職業(yè)路徑屬于 ( )

企業(yè)人力資源管理其他職能的基礎是 ( )

20世紀90年代以前的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論，大多建立在__的基礎上，都比較側重于討論競爭和競爭優(yōu)勢 ( )

(2015，10單20)老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行這種現(xiàn)象稱為 ( )

(2015.10單23)直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責是 ( )

關于人力資源的作用，以下描述正確的是 ( )

(2013.10單15)在面試中，將應聘者置于某一特定的職位，讓應聘者對一組雜亂無章的文件、信件、信息等在給定的時間內進行處理這種測評方法被稱為( )

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