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題目:在20世紀30年代以前的勞動關系發(fā)展中,對其絕對有利的一方是( B )P458
2024-11-10
A.勞動者 B.資方
C.政府 D.工會
正確答案:BP
試題解析:暫無
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轉型時期我國勞動爭議的突出特點是(B)p471
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以下不屬于狹義范疇的勞動關系主體的是(B)P9
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國際勞動組織議事規(guī)則中規(guī)定,如果會員國代表團的非政府代表只有雇主代表或只有工人代表時,該團的非政府代表( C )p385
由于市場狀況不好和企業(yè)經營不善,企業(yè)主有權決定關閉一些工廠,這種決定基于的規(guī)則是(C)P347-348
集體協議的訂立、變更等是具有重要意義的法律行為,因此,不具書面方式的集體協議是(A)p343
最早實行集體談判和集體協議制度的國家是(D)P329
根據我國有關勞動立法的規(guī)定,在不違反有關法律、法規(guī)的前提下,協商雙方有義務按照對方要求在協商開始前規(guī)定時間內提供與工資集體協商有關的真實情況和資料,其規(guī)定時間限度是(B)P299
通過談判確認雇員有權通過工會參與工作場所規(guī)章制度的制定,體現了集體談判的(C)P257
下列屬于勞動合同中約定條款的是(B)P231-234
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下列有權修改勞動關系各項制度的是(A)P163
我國《工會法》規(guī)定,基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或從事工會工作,對其工資照發(fā)、待遇不受影響的時間長度是每個月不超過(B) P156
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