勞動法
- 世界各國關(guān)于集體合同內(nèi)容的立法例主要有 ( )2024-11-06
- 國際上最早的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的立法規(guī)范是（）2024-11-06
- 下列內(nèi)容屬于集體合同標(biāo)準(zhǔn)型條款的有（ ）2024-11-06
- 2011年8月1日尤某到甲公司工作，擔(dān)任物流主管 口頭約定試用期3個(gè)月，月工資4000元，合同期限2年 2011年9月30日，甲公司以尤某試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能不符合崗位要求為由，書面通知尤某解除勞動關(guān)系 因尤某不服，提起勞動爭議仲裁 對本案的處理，下列意見正確的是（ ）2024-11-06
- 勞動保障行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理活動的具體環(huán)節(jié)包括 ( )2024-11-06
- 李某在試用期內(nèi)工作嚴(yán)重失職，給公司造成了重大損害 下列選項(xiàng)中正確的是（ ）2024-11-06
- 1 802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》被認(rèn)為是 ( )2024-11-06
- 下列關(guān)于勞動合同終止的表述，錯(cuò)誤的是 ( )2024-11-06
- 1918年，原蘇聯(lián)的蘇維埃政權(quán)頒布的第一部勞動法典是 ( )2024-11-06
- 我國《勞動保障監(jiān)察條例》確定的幾種管轄形式包括 ( )2024-11-06
- 2004年頒布的《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定，不是必須實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的是 ( )2024-11-06
- 下列法律法規(guī)中，專門適崩于生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和處理的是( )2024-11-06
- 根據(jù)事故等級規(guī)定，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，屬于（ ）2024-11-06
- 下列關(guān)于工會的表述，正確的是（）2024-11-06
- 集體合同中休息休假的內(nèi)容主要包括 ( )2024-11-06
- 王某為甲公司的職工一方的集體協(xié)商代表，在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間甲公司可以解除與王某的勞動合同的情形有（ ）2024-11-06
- 2014年8月某用人單位與全體勞動者續(xù)簽勞動合同，下列選項(xiàng)中屬于應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情形是( )2024-11-06
- 下列選項(xiàng)中關(guān)于勞務(wù)派遣用工的表述，正確的是（ ）2024-11-06
- 在我國，未成年工是指 ( )2024-11-06
- 1802年，英國議會通過了《學(xué)徒健康與道德法》，規(guī)定紡織童工的最低年齡為（）2024-11-06