管理心理學(xué)
- 根據(jù)公平理論，個體對自己與他人投入與回報(bào)的比較，當(dāng)感到不公平時，會采取哪種行為？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的嚴(yán)格控制和監(jiān)督，以確保任務(wù)按時完成？2024-11-06
- 根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論，個體通過觀察他人的行為及其后果來學(xué)習(xí)新行為，這一過程受到哪種因素的影響？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)決策過程中，哪種技術(shù)通過專家小組的討論和評估來達(dá)成共識？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感和相互理解？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對于團(tuán)隊(duì)績效的提升至關(guān)重要？2024-11-06
- 哪種動機(jī)理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到他們對工作目標(biāo)難度和具體性的影響？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對于團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成和維持至關(guān)重要？2024-11-06
- 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是滿足個體生存和發(fā)展所必需的基本需求？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突管理中，哪種策略旨在通過直接對抗來解決問題，但可能導(dǎo)致關(guān)系緊張或破裂？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的關(guān)懷、支持和理解，以及建立良好的人際關(guān)系？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)決策過程中，哪種技術(shù)通過專家小組的匿名討論和評估來達(dá)成共識？2024-11-06
- 下列哪一項(xiàng)是組織行為學(xué)中關(guān)于工作滿意度的定義？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突管理中，哪種策略旨在尋求雙方都能接受的解決方案？2024-11-06
- 根據(jù)歸因理論，個體將成功歸因于內(nèi)部因素（如能力）時，會產(chǎn)生？2024-11-06
- 哪種溝通方式最容易導(dǎo)致信息的誤解和失真？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)決策過程中，哪種技術(shù)通過匿名方式收集成員意見，以避免群體思維？2024-11-06
- 下列哪一項(xiàng)不屬于費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模型中的情境因素？2024-11-06
- 團(tuán)隊(duì)凝聚力的高低主要取決于？2024-11-06
- 社會學(xué)習(xí)理論的核心概念是？2024-11-06