管理心理學(xué)
- 在人際知覺中形成的以點概面或以偏概全的主觀印象，稱為社會知覺中的（ ）2024-11-06
- 麥克萊蘭的成就需要理論把人的高級需要分為權(quán)力需要、成就需要和( )2024-11-06
- 由下屬自行確定工作目標并解決問題，領(lǐng)導(dǎo)者不參與、不干涉集體活動，完全憑下屬的自覺性完成工作的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）2024-11-06
- 霍桑實驗中擺在重要位置的是企業(yè)中的哪種關(guān)系是否融洽 ( )2024-11-06
- 強調(diào)員工參與目標設(shè)置,通過上下級共同制定企業(yè)目標，使個人從中受到激勵，愿意為實現(xiàn)目標而努力，并檢驗?zāi)繕藢嵤┡c評估目標結(jié)果的過程是管理學(xué)中的（）2024-11-06
- 下列屬于維納自我歸因理論中內(nèi)因的是 ( )2024-11-06
- 在實際的組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調(diào)經(jīng)濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是（ ）2024-11-06
- 在管理的職能中，對組織實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預(yù)訂計劃與目標時的監(jiān)督、糾正與調(diào)整是指( )2024-11-06
- 在知覺的過程中，人們不是孤立地反映客觀事物的個別屬性，而是反映事物的整體特性，這就是知覺的( )2024-11-06
- 美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工作富有成就感、工作成績能得到承認、工作本身具有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責任感、職位遷升等因素歸為（）2024-11-06
- 家長制的行政領(lǐng)導(dǎo)模式盛行于哪個時期 ( )2024-11-06
- 意識對行為的積極能動調(diào)節(jié)過程是指 ( )2024-11-06
- 維納的自我歸因理論 ( )2024-11-06
- 根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論，決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層，兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬，能夠聽取下屬的意見的領(lǐng)導(dǎo)作風是 ( )2024-11-06
- 較低層次的需要得到越多的滿足，則該需要的重要性就越差，滿足高層次需要的渴望就越大 這說的是余凱成總結(jié)的ERG規(guī)律中的哪點 ( )2024-11-06
- 心理測驗的有效性與真確性是指 ( )2024-11-06
- 20世紀60年代，——提出了目標設(shè)置理論 ( )2024-11-06
- 空間知覺是人對客觀世界物體的空間特性與空間關(guān)系的認識 下列不屬于空間知覺的是 ( )2024-11-06
- 哪種導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者強調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)管理，關(guān)心組織任務(wù)的完成情況，認為員工是完成任務(wù)的工具 ( )2024-11-06
- 下列哪一項不屬于角色知覺的種類 ( )2024-11-06