題目：職工代表大會(huì)或全體職工討論集體合同草案時(shí)應(yīng)當(dāng)有 以上職工代表或者職工出席，而且必須經(jīng)過(guò)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工 以上同意，該集體合同草案方可通過(guò) ( )

A2/3;2/3

B1/2;1/2

C1/2;2/3

D2/3;1/2

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

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上一題：程某為某公司的業(yè)務(wù)員，其工作實(shí)行不定時(shí)工作制 入職工作兩年后于2013年11月7日向公司提出辭職 根據(jù)上述案情，程某向該公司提出的下列要求不合法的是 ( )

下一題：專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國(guó)監(jiān)察員審批表，經(jīng) 審核，報(bào) 批準(zhǔn) ( )

相關(guān)試題

劉某2014年3月10日到某自動(dòng)門公司工作，因其“適應(yīng)不了公司的流程”，雙方協(xié)商于2014年6月21日解除勞動(dòng)合同，但自動(dòng)門公司未支付劉某2014年5月1日至6月21日的工資，并未辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，聲稱待劉某依約辦理完畢工作交接手續(xù)后再支付工資等，由此引發(fā)爭(zhēng)議 對(duì)本案爭(zhēng)議的判斷，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

根據(jù)我國(guó)《集體合同規(guī)定》，集體合同期限一般為 ( )

集體合同生效的標(biāo)志是 ( )

用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議是( )

商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前廳部領(lǐng)班 2013年3月7日，加隆酒店將空白勞動(dòng)合同交予商某簽字后，將該合同送到天嬌人力資源管理公司并蓋了天嬌公司公章 2014年4月商某提出辭職，要求加隆酒店支付未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額11965.45元 關(guān)于本案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位，使用人單位有足夠時(shí)間尋找替代者，勞動(dòng)者需提前通知用人單位的時(shí)間是 ( )

下列關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確的是 ( )

從我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定來(lái)看，我同集體合同內(nèi)容屬于 立法例 ( )

下列有關(guān)簽訂集體勞動(dòng)合同的表述，錯(cuò)誤的是（）

鄭某于2012年3月與甲公司簽訂協(xié)議，約定2012年7月大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)人甲公司工作，2012年8月鄭某到公司報(bào)到，2013年4月甲公司與其簽訂勞動(dòng)合同，鄭某工齡的起始時(shí)間應(yīng)從 ( )