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題目：對勞動監(jiān)察員的考核驗證 ()

2024-11-06
A每年1次

B每2年1次

C每3年1次

D每1年1次

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 下列有關(guān)集體協(xié)商代表的表述錯誤的是 ( )
  • 勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議.應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起內(nèi)結(jié)束協(xié)凋處理工作 ( )
  • 下列關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中正確的是（）
  • 用人單位違法解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者承擔(dān)的法律責(zé)任是（）
  • 某企業(yè)由于重大技術(shù)革新，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，在與一部分勞動者變更勞動合同后發(fā)現(xiàn)仍然需要裁減10人，所占比例為該企業(yè)職工總數(shù)的5％，該企業(yè)欲解除與相關(guān)員工之間的勞動合同，正確的做法是（ ）
  • 下列關(guān)于集體合同的說法，錯誤的是（）
  • 專職勞動監(jiān)察員的任命，由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國監(jiān)察員審批表，經(jīng) 審核，報 批準(zhǔn) ( )
  • 職工代表大會或全體職工討論集體合同草案時應(yīng)當(dāng)有 以上職工代表或者職工出席，而且必須經(jīng)過全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工 以上同意，該集體合同草案方可通過 ( )
  • 程某為某公司的業(yè)務(wù)員，其工作實行不定時工作制 入職工作兩年后于2013年11月7日向公司提出辭職 根據(jù)上述案情，程某向該公司提出的下列要求不合法的是 ( )
  • 劉某2014年3月10日到某自動門公司工作，因其“適應(yīng)不了公司的流程”，雙方協(xié)商于2014年6月21日解除勞動合同，但自動門公司未支付劉某2014年5月1日至6月21日的工資，并未辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，聲稱待劉某依約辦理完畢工作交接手續(xù)后再支付工資等，由此引發(fā)爭議 對本案爭議的判斷，下列說法錯誤的是（）