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題目:下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

2024-11-06
A集體合同的法律效力一般高于勞動(dòng)合同的法律效力

B集體合同必須采用書面形式

C因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,工會(huì)有權(quán)提起訴訟

D簽訂集體合同的目的在于確立勞動(dòng)關(guān)系

正確答案:D

試題解析:暫無(wú)

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相關(guān)試題

  • 職工代表大會(huì)或全體職工討論集體合同草案時(shí)應(yīng)當(dāng)有 以上職工代表或者職工出席,而且必須經(jīng)過(guò)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工 以上同意,該集體合同草案方可通過(guò) ( )
  • 程某為某公司的業(yè)務(wù)員,其工作實(shí)行不定時(shí)工作制 入職工作兩年后于2013年11月7日向公司提出辭職 根據(jù)上述案情,程某向該公司提出的下列要求不合法的是 ( )
  • 劉某2014年3月10日到某自動(dòng)門公司工作,因其“適應(yīng)不了公司的流程”,雙方協(xié)商于2014年6月21日解除勞動(dòng)合同,但自動(dòng)門公司未支付劉某2014年5月1日至6月21日的工資,并未辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),聲稱待劉某依約辦理完畢工作交接手續(xù)后再支付工資等,由此引發(fā)爭(zhēng)議 對(duì)本案爭(zhēng)議的判斷,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
  • 根據(jù)我國(guó)《集體合同規(guī)定》,集體合同期限一般為 ( )
  • 集體合同生效的標(biāo)志是 ( )
  • 用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議是( )
  • 商某于2012年9月27日到加隆酒店工作,任前廳部領(lǐng)班 2013年3月7日,加隆酒店將空白勞動(dòng)合同交予商某簽字后,將該合同送到天嬌人力資源管理公司并蓋了天嬌公司公章 2014年4月商某提出辭職,要求加隆酒店支付未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額11965.45元 關(guān)于本案,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
  • 勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位,使用人單位有足夠時(shí)間尋找替代者,勞動(dòng)者需提前通知用人單位的時(shí)間是 ( )
  • 下列關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確的是 ( )
  • 從我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定來(lái)看,我同集體合同內(nèi)容屬于 立法例 ( )