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題目：下列關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的說法中正確的是（）

2024-11-06
A對(duì)無固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

B在無固定期限勞動(dòng)合同中，雙方可以約定解除、終止勞動(dòng)合同的條件

C無固定期限勞動(dòng)合同以某項(xiàng)工作或工程的時(shí)間長度為準(zhǔn)，當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完成后，勞動(dòng)合同自行終止

D勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同

正確答案：A

試題解析：暫無

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  • 某企業(yè)由于重大技術(shù)革新，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，在與一部分勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)仍然需要裁減10人，所占比例為該企業(yè)職工總數(shù)的5％，該企業(yè)欲解除與相關(guān)員工之間的勞動(dòng)合同，正確的做法是（ ）
  • 下列關(guān)于集體合同的說法，錯(cuò)誤的是（）
  • 專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國監(jiān)察員審批表，經(jīng) 審核，報(bào) 批準(zhǔn) ( )
  • 職工代表大會(huì)或全體職工討論集體合同草案時(shí)應(yīng)當(dāng)有 以上職工代表或者職工出席，而且必須經(jīng)過全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工 以上同意，該集體合同草案方可通過 ( )
  • 程某為某公司的業(yè)務(wù)員，其工作實(shí)行不定時(shí)工作制 入職工作兩年后于2013年11月7日向公司提出辭職 根據(jù)上述案情，程某向該公司提出的下列要求不合法的是 ( )
  • 劉某2014年3月10日到某自動(dòng)門公司工作，因其“適應(yīng)不了公司的流程”，雙方協(xié)商于2014年6月21日解除勞動(dòng)合同，但自動(dòng)門公司未支付劉某2014年5月1日至6月21日的工資，并未辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，聲稱待劉某依約辦理完畢工作交接手續(xù)后再支付工資等，由此引發(fā)爭議 對(duì)本案爭議的判斷，下列說法錯(cuò)誤的是（）
  • 根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，集體合同期限一般為 ( )
  • 集體合同生效的標(biāo)志是 ( )
  • 用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議是( )
  • 商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前廳部領(lǐng)班 2013年3月7日，加隆酒店將空白勞動(dòng)合同交予商某簽字后，將該合同送到天嬌人力資源管理公司并蓋了天嬌公司公章 2014年4月商某提出辭職，要求加隆酒店支付未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額11965.45元 關(guān)于本案，下列說法錯(cuò)誤的是（）