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當(dāng)前位置：自考題庫(kù) > 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) > 試題詳情

題目：在對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的看法中，新保守派的主要研究領(lǐng)域是(B)p36

2024-11-10

A.雇員的忠誠(chéng)度 B.勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.雇員的社會(huì)問(wèn)題 D.均衡效率與公平

正確答案：Bp

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 沖突的根本根源在于( C )p17
  • 不要求工人加入工會(huì)，成為工會(huì)會(huì)員，但必須向工會(huì)支付一定的費(fèi)用，其金額相當(dāng)于會(huì)員的會(huì)費(fèi)，以作為對(duì)工會(huì)服務(wù)的回報(bào)。實(shí)施這樣的工會(huì)保障制度的企業(yè)是( C )P363
  • 在我國(guó)，針對(duì)解除參加工會(huì)和從事工會(huì)工作的人員的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，其處罰方式可以是：勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作，并責(zé)令給予賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人年收入的( A )P155
  • 影響勞動(dòng)關(guān)系結(jié)果的能力叫做( C )P8
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)包括( C )P412-413
  • 在協(xié)商過(guò)程中，不僅能夠有效控制協(xié)商的過(guò)程并使其逐漸靠近所期望達(dá)到的目標(biāo)，同時(shí)又能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員之間的分工以形成默契配合。這種協(xié)商技巧的原則是( D )P281
  • 某家具廠的職工代表大會(huì)2006年3月與廠方簽訂了三年的集體協(xié)議，2009年3月底前，協(xié)議規(guī)定的權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，約定的義務(wù)獲得完全履行，雙方同意解除集體協(xié)議，這種做法叫集體協(xié)議的( B )P371
  • 目前勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題有( )P461-462①失業(yè)率上升②知識(shí)員工的出現(xiàn)③經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊④工會(huì)密度降低，會(huì)員人數(shù)減少
  • 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)是( A )P226
  • 某出租汽車(chē)公司企業(yè)主和職工因集體協(xié)議的某些條款履行有困難，于是雙方派出代表就這些條款進(jìn)行重新談判，此間職工開(kāi)始舉行罷工，職工的這種做法違背了( )