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題目：市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系處理的基本格局和制度是( C )P375

2024-11-10

A.集體談判制度 B.勞動爭議調(diào)解

C.三方協(xié)商機制 D.勞動爭議仲裁

正確答案：CP

試題解析：暫無

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  • 某企業(yè)工會主席因車禍去世，工會新選舉了小王當(dāng)工會主席。小王根據(jù)職工的反映，看了一年前與公司簽訂的為期兩年的集體勞動合同，覺得有很多條款不合理，本著為職工服務(wù)的精神，小王要求公司重新簽署職工更愿意接受的勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，小王提出重新簽署集體勞動合同的要求應(yīng)在( C )P372
  • 沖突的根本根源在于( C )p17
  • 不要求工人加入工會，成為工會會員，但必須向工會支付一定的費用，其金額相當(dāng)于會員的會費，以作為對工會服務(wù)的回報。實施這樣的工會保障制度的企業(yè)是( C )P363
  • 在我國，針對解除參加工會和從事工會工作的人員的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，其處罰方式可以是：勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并責(zé)令給予賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人年收入的( A )P155
  • 影響勞動關(guān)系結(jié)果的能力叫做( C )P8
  • 勞動爭議的處理機構(gòu)包括( C )P412-413
  • 在協(xié)商過程中，不僅能夠有效控制協(xié)商的過程并使其逐漸靠近所期望達(dá)到的目標(biāo)，同時又能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員之間的分工以形成默契配合。這種協(xié)商技巧的原則是( D )P281
  • 某家具廠的職工代表大會2006年3月與廠方簽訂了三年的集體協(xié)議，2009年3月底前，協(xié)議規(guī)定的權(quán)利得到實現(xiàn)，約定的義務(wù)獲得完全履行，雙方同意解除集體協(xié)議，這種做法叫集體協(xié)議的( B )P371
  • 目前勞動關(guān)系面臨的問題有( )P461-462①失業(yè)率上升②知識員工的出現(xiàn)③經(jīng)濟全球化的沖擊④工會密度降低，會員人數(shù)減少
  • 根據(jù)我國《勞動法》第18條的規(guī)定，無效勞動合同的確認(rèn)機構(gòu)是( A )P226