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題目：按人員素質(zhì)測評范圍來看，企業(yè)診斷與人員培訓(xùn)過程中的測評一般需要 。

2024-11-10

、 單項測評 B. 診斷測評

C. 配置測評 D. 開發(fā)測評

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • “在測驗設(shè)計上要求準(zhǔn)確、適度，往往以能力測驗(包括能力傾向測驗和職業(yè)能力測驗)或?qū)I(yè)知識和職業(yè)技能考試為主?！边@種人員選拔的策略屬于()。
  • 下列表述中，不屬于人員素質(zhì)測評的運用原則的是______ 。
  • 晉升考評體系中標(biāo)準(zhǔn)化程度最高的部分是()。
  • 在人員素質(zhì)測評工具組合設(shè)計的原則中，人員素質(zhì)測評工具組合設(shè)計應(yīng)以()為目的。
  • 在選拔性測評中所謂差異性原則，即要求素質(zhì)測評既要以__ ____為依據(jù)，又要能夠反映被測評者素質(zhì)的真實差異。
  • 晉升的性質(zhì)是()。
  • 素質(zhì)測評的__ ____原則，即要求整個素質(zhì)測評過程對于每個被測評者來說都是一致的，不是對某些人特別嚴(yán)格而對另一些人隨意，測評者必須按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行客觀的測評，這是保證選拔結(jié)果有效的前提。
  • 考察者到被測者工作的現(xiàn)場，直觀其表現(xiàn)，然后給予適當(dāng)評分的一種測評方式是()。
  • 適用于高層管理者，預(yù)測工商管理素質(zhì)，評估管理技能，特別是是否有全面的、系統(tǒng)的經(jīng)驗和獨當(dāng)一面的魄力，這種測驗方式是()。
  • 人員選拔測評應(yīng)注意的問題中，說法錯誤的是()。