題目：建構(gòu)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，對(duì)需要測(cè)評(píng)的人員素質(zhì)的要素進(jìn)行分解，并列出相應(yīng)的項(xiàng)目，這是標(biāo)準(zhǔn)體系的 。

A、 小組結(jié)構(gòu) B. 管理結(jié)構(gòu)

. 橫向結(jié)構(gòu) D. 標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)

正確答案：C

試題解析：暫無

查看更多同類試題

上一題：素質(zhì)的第一特征是它的 。它是個(gè)體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必備條件，但不是充分條件。它說明了素質(zhì)開發(fā)的必要性。

下一題：評(píng)價(jià)中心適合于哪種情況?(　)

相關(guān)試題

20世紀(jì)中期新興的一種測(cè)評(píng)方式是(　)。

用以鑒定與驗(yàn)證某種(些)素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的素質(zhì)測(cè)評(píng)是 。

個(gè)體的素質(zhì)是在_____、環(huán)境與個(gè)體能動(dòng)性三個(gè)因素共同作用下形成和發(fā)展的，并非天生不變的，因而具有一定的可塑性。

可以反映求職者的能力特征, 預(yù)測(cè)其發(fā)展?jié)撃艿臏y(cè)評(píng)方法是(　)。

按人員素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍來看，企業(yè)診斷與人員培訓(xùn)過程中的測(cè)評(píng)一般需要 。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要功用有評(píng)定、______和預(yù)測(cè)。

“在測(cè)驗(yàn)設(shè)計(jì)上要求準(zhǔn)確、適度，往往以能力測(cè)驗(yàn)(包括能力傾向測(cè)驗(yàn)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))或?qū)I(yè)知識(shí)和職業(yè)技能考試為主。”這種人員選拔的策略屬于()。

下列表述中，不屬于人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的運(yùn)用原則的是______ 。

晉升考評(píng)體系中標(biāo)準(zhǔn)化程度最高的部分是()。

在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工具組合設(shè)計(jì)的原則中，人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工具組合設(shè)計(jì)應(yīng)以()為目的。