勞動法
- 下列選項中關(guān)于勞動法律事實的表述錯誤的是 ( )2024-11-06
- 下列選項中對勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的描述不正確的是（ ）2024-11-06
- 有權(quán)確認勞動合同無效的機關(guān)有 ( )2024-11-06
- 2014年9月5日，彭某以公司未為其繳納養(yǎng)老保險為由，提出解除勞動合同，并申請了勞動仲裁，要求某機械公司賠償其養(yǎng)老保險待遇損失 根據(jù)相關(guān)司法解釋，對彭某的主張，勞動爭議仲裁機構(gòu)正確的處理是（）2024-11-06
- 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的規(guī)定一勞動者主張加班費.對加班事實舉證責任分配的說法正確的是 ( )2024-11-06
- 勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始的時間是 ( )2024-11-06
- 投保人僅為用人單位的社會保險是 ( )2024-11-06
- 規(guī)定勞動者享受社會保險待遇的條件和標準的是（ ）2024-11-06
- 下列選項中關(guān)于集體勞動爭議的說法正確的是 ( )2024-11-06
- 下列關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中，錯誤的有（）2024-11-06
- 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)可以裁減人員的情形有 ( )2024-11-06
- 甲建筑公司在為某企業(yè)施工時，公司的乙職工不慎掉落一工具，將其同組的丙職工砸傷 此案例中，甲公司與乙、丙之間的關(guān)系屬于（ ）2024-11-06
- 下列不屬于我國社會保險基金監(jiān)督體系的是（）2024-11-06
- 勞動法律關(guān)系的客體具體表現(xiàn)為一定的 ( )2024-11-06
- 下列關(guān)于勞動爭議仲裁時效的表述錯誤的是（ ）2024-11-06
- 勞動合同在穩(wěn)定勞動關(guān)系、保障勞動過程平穩(wěn)進行等方面發(fā)揮著重要作用 下列哪些選項體現(xiàn)了勞動合同的作用 ( )2024-11-06
- 下列關(guān)于勞動仲裁時效的表述，正確的是( )2024-11-06
- 勞動基本權(quán)的核心是2024-11-06
- 我國現(xiàn)階段的社會保障體系中，主要針對勞動者的是( )2024-11-06
- 關(guān)于失業(yè)保險金的標準，正確的表述是 ( )2024-11-06