勞動法
- 我國失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成包括 ( )2024-11-06
- 下列選項(xiàng)中屬于用人單位的后合同義務(wù)的情形包括（ ）2024-11-06
- 關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動合同，下列選項(xiàng)符臺法律規(guī)定的有 ( )2024-11-06
- 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從勞動者本人的工資中扣除 但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的一定比例，具體比例是 ( )2024-11-06
- 可以擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任的是 ( )2024-11-06
- 下列權(quán)利中屬于勞動者的就業(yè)權(quán)內(nèi)容的有（）2024-11-06
- 按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括 ( )2024-11-06
- 用工單位可以使用勞務(wù)派遣工的崗位有（ ）2024-11-06
- 徐某因所在單位丙公司以綜合計(jì)算工時為由拒絕支付加班費(fèi)，而在離職后申請仲裁，要求丙公司支付其加班費(fèi)6000元，據(jù)此，下列判斷錯誤的是（ ）2024-11-06
- 下列選項(xiàng)中關(guān)于申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案件的表述，正確的是（ ）2024-11-06
- 各國確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)事的方式主要有 ( )2024-11-06
- 下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動關(guān)系的說法，正確的包括 ( )2024-11-06
- 職工因工死亡的喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的( )2024-11-06
- 下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動者的收入屬于工資范圍的是（ ）2024-11-06
- 甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，下列涉及甲公司的勞動仲裁裁決中，甲公司可以向人民法院提起訴訟的是（ ）2024-11-06
- 下列出現(xiàn)在某公司的招聘廣告中的內(nèi)容，不符合《勞動法》規(guī)定的有（）2024-11-06
- 用工單位可以使用勞務(wù)派遣工的崗位有 ( )2024-11-06
- 下列各項(xiàng)，屬于我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體系組成部分的是（）2024-11-06
- 勞動者的勞動權(quán)利包括( )2024-11-06
- 以下不屬于基本工資的特點(diǎn)的是( )2024-11-06