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題目：下列關(guān)于國(guó)際勞工組織機(jī)構(gòu)的表述，正確的是（）

2024-11-06
A國(guó)際勞工大會(huì)是國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)

B國(guó)際勞動(dòng)組織理事會(huì)是國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)

C國(guó)際勞工大會(huì)和理事會(huì)都是按照三方原則組成

D國(guó)際勞工局是國(guó)際勞工組織的常設(shè)機(jī)構(gòu)

正確答案：ABCD

試題解析：暫無(wú)

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相關(guān)試題

  • 國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)包括 ( )
  • 江某與公司訂立的勞動(dòng)合同約定，合同期限為5年，如調(diào)動(dòng)則需支付公司違約金一萬(wàn)元，公司分配江某住房一套 3年后江某準(zhǔn)備赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，公司要求江某支付違約金，退出房屋 江某不同意，雙方遂起糾紛 根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中關(guān)于本案的表述，正確的包括（ ）
  • 行政法律責(zé)任中的行政處罰的形式有 ( )
  • 2013年11月10日，張某與某汽車部件公司簽訂了《勞動(dòng)合同書》，約定：張某在某汽車部件公司從事設(shè)備管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016年10月16日止，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度 作為該合同附件的《補(bǔ)充協(xié)議》約定：合同違約賠償金為5000元 2014年4月18日，某汽車部件公司以其不再需要設(shè)置設(shè)備管理員崗位為由，向張某發(fā)出《終止勞動(dòng)合同通知書》 張某遂提起仲裁，請(qǐng)求某汽車部件公司支付違約金 關(guān)于本案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) ( )
  • 韓某是甲公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的職工，2014年1月1日韓某到公司上班，下列關(guān)于其該日工資報(bào)酬支付的說(shuō)法，正確的是 ( )
  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)法的立法宗旨包括（ ）
  • 汪某在一家企業(yè)工作，如果他希望在試用期內(nèi)解除合同，下面各項(xiàng)表述中符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是 ( )
  • 甲公司為員工韓某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用10萬(wàn)元，送其到國(guó)外進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期10年，違約金10萬(wàn)元 工作滿5年時(shí)，韓某辭職，韓某應(yīng)向甲公司支付違約金( )
  • 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位非法招用童工的.由勞動(dòng)行政部門 ( )