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自考題庫 > 管理學(xué)原理
管理學(xué)原理
- 激勵的潛力、期望和效價的關(guān)系可用下列公式表示:M=V×E.這個公式說明,一個人對追求的目標(biāo)價值估計的越大.實現(xiàn)的可能性估計越低.2024-11-13
- 按照行為科學(xué)理論的觀點,榮譽激勵屬于內(nèi)在激勵,其付出的代價小.作用持久.2024-11-13
- 組織中的各項規(guī)章制度對職丁的消極行為是個約束,一般地說都與一定物質(zhì)利益沒有關(guān)系.2024-11-13
- 在直線職能制垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,再增加一種橫向的指揮系統(tǒng),就形成具有雙重職權(quán)關(guān)系的 ( )2024-11-13
- 將組織劃分為機械式組織與有機式組織的依據(jù)是 ( )2024-11-13
- 按職能劃分部門適用于 ( )2024-11-13
- 外部環(huán)境通常包括 ( )2024-11-13
- 可以有效地利用資源以達到規(guī)模經(jīng)濟屬于( )的優(yōu)點.2024-11-13
- 下列有關(guān)組織文化的說法,正確的是 ( )2024-11-13
- 組織環(huán)境的不確定性表現(xiàn)為 ( )2024-11-13
- 下列屬于組織的組織環(huán)境劃分形式的是 ( )2024-11-13
- 下列屬于保健因素的有 ( )2024-11-13
- 員工干勁的高低的衡量指標(biāo)包括( )2024-11-13
- 行為改造型激勵理論包括( )2024-11-13
- 下列屬于激勵的原則的有 ( )2024-11-13
- 組織的各級機構(gòu)及個人必須服從唯一上級的命令和指揮.只有這樣才能保證政令統(tǒng) ,行動一致,這體現(xiàn)了組織設(shè)計的 ( )2024-11-13
- 組織設(shè)計的層級化是指組織的( )2024-11-13
- 最高層與作業(yè)層之間存在較多的管理層次,而每個管理層玖的管理幅度小,這種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)稱為 ( )2024-11-13
- 下列選項中,有關(guān)swoT分析的基本步驟,說法正確的是 ( )2024-11-13
- 企業(yè)使命包括的內(nèi)容有( )2024-11-13
