管理心理學(xué)
- 一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝三個(gè)和尚沒水喝”，這種團(tuán)體影響的行為效應(yīng)是 ( )2024-11-06
- 性格的情緒特征表現(xiàn)在( )2024-11-06
- 團(tuán)結(jié)與凝聚力的基礎(chǔ)是 ( )2024-11-06
- 桑代克把人的智慧活動(dòng)能力劃分為( )2024-11-06
- 雨果·閔斯特伯格出版了《心理學(xué)與經(jīng)濟(jì)生活》，此書的內(nèi)容包括 ( )2024-11-06
- 曾對(duì)氣質(zhì)類型學(xué)說做出過貢獻(xiàn)的人有 ( )2024-11-06
- 孫臏列為“合軍聚眾”、克敵制勝的要?jiǎng)?wù)是 ( )2024-11-06
- 組織領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中的基本信念、生產(chǎn)經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略和策略的哲學(xué)思考指的是 ( )2024-11-06
- 同一商標(biāo)可以隨市場變化和產(chǎn)品更新應(yīng)用于各種不同的產(chǎn)品，海爾公司的著名商標(biāo)“海爾”，同時(shí)擁有電視機(jī)、冰箱、空凋等多種商品 這體現(xiàn)了CIS的 ( )2024-11-06
- 法約爾認(rèn)為行政管理活動(dòng)的職能的構(gòu)成因素包括 ( )2024-11-06
- 團(tuán)體沖突中，在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、上下級(jí)、不同崗位中常常發(fā)生矛盾與沖突，這種變異心理是（ ）2024-11-06
- 作為組織文化的重要表現(xiàn)形式，對(duì)組織的生存與發(fā)展產(chǎn)生重要作用的是( )2024-11-06
- 概述一個(gè)決策問題的所有要素的一種簡便方法是 ( )2024-11-06
- 美國心理學(xué)家霍蘭德（J．LHolland）根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系，提出了性格與職業(yè)匹配理論，把性格類型劃分為若干種，其中包括（ ）2024-11-06
- 關(guān)于晶態(tài)能力的說法，錯(cuò)誤的是( )2024-11-06
- 社會(huì)主義的生產(chǎn)關(guān)系從本質(zhì)上講是一種怎樣的關(guān)系 ( )2024-11-06
- 決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的決定因素是( )2024-11-06
- 麥卡拉姆成果中發(fā)現(xiàn)的三條原則是( )2024-11-06
- 下列屬于智力多元論的智力成分的是 ( )2024-11-06
- 純屬視覺信息傳遞的各種形式的統(tǒng)一，是具體化、視覺化的傳遞形式，是CIS中分列項(xiàng)目最多、層面最廣、效果最直接地向社會(huì)傳遞信息的部分，那么這部分為( )2024-11-06