管理心理學
- 團體內(nèi)形成的一種迫使其成員行為與團體規(guī)范相一一致的壓力是 ( )2024-11-06
- 被稱為當代工業(yè)社會“最時髦的競爭戰(zhàn)略”的是 ( )2024-11-06
- 某電機工廠，為了激發(fā)全體員工的集體榮譽感，創(chuàng)作了廠歌、設計了廠標、廠服等等 該工廠在組織文化建設中運用的心理機制是( )2024-11-06
- 泰勒提出的職能組織的顯著特點及權限關系有 ( )2024-11-06
- 在團體內(nèi)部的合作與競爭，應以什么為主 ( )2024-11-06
- 管理的核心與靈魂是——，它是組織與團體管理成敗的關鍵 ( )2024-11-06
- 一個組織形成了自己的組織文化的主要標志和標準是 ( )2024-11-06
- 泰勒的科學管理理論，其著作主要有（ ）2024-11-06
- 帶全局性質(zhì)和整體目標的非程序化的決策方式是（ ）2024-11-06
- “科學管理之父”泰勒的著作有（）2024-11-06
- 為了有效地進行管理,法約爾提出了14條管理原則，其中包含（）2024-11-06
- 企業(yè)實際經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別形態(tài)指的是 ( )2024-11-06
- 在企業(yè)識別系統(tǒng)結構中，在理念指導下逐漸培育起來的企業(yè)全體員工自覺的行為方式和工作方法，也可以說是行為活動的動態(tài)形式，直接顯示理論識別的內(nèi)涵的是 ( )2024-11-06
- 公眾看到企業(yè)廣告的經(jīng)常性程度稱為 ( )2024-11-06
- 1898年泰勒進入了一家鋼鐵公司，在這里他的顯著成就是進行了如下實驗( )2024-11-06
- 在企業(yè)和組織當中，關于團隊生產(chǎn)效率與團隊士氣的關系說法正確的是 ( )2024-11-06
- 西蒙的行為決策理論認為，合理的決策原則是 ( )2024-11-06
- 作為組織文化的外在表現(xiàn)，是組織及其成員在長期活動中逐步形成的一種精神狀態(tài)與精神風貌，如廠風、校風等 ( )2024-11-06
- 在資本主義的蓬勃發(fā)展時期，資本家的做法是 ( )2024-11-06
- 泰勒的科學管理理論雖然在一定時期促進了社會經(jīng)濟發(fā)展，但是也存在某些局限性 主要有（ ）2024-11-06