管理心理學(xué)
- 從激勵(lì)過程的起點(diǎn)即人的需要出發(fā)，對(duì)激勵(lì)問題加以研究的激勵(lì)理論是（ ）2024-11-06
- 決策的類型較多，根據(jù)問題的性質(zhì)，決策可以分為 ( )2024-11-06
- 領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵(lì)和支持員工參與討論，并共同做出決策的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于 ( )2024-11-06
- 麥克萊蘭提出的激勵(lì)理論是（）2024-11-06
- “自我是一個(gè)人之所以成為他的所有本質(zhì)屬性的總和”，這是哪位心理學(xué)家提出的 ( )2024-11-06
- 根據(jù)“智能框架”理論，一個(gè)好的決策過程包括( )2024-11-06
- 時(shí)間知覺的主要參考標(biāo)志是 ( )2024-11-06
- 一個(gè)人在與他人交往過程中，影響和改變他人心理和行為的能力是（）2024-11-06
- 對(duì)激勵(lì)問題的研究，著重對(duì)行為目標(biāo)的選擇進(jìn)行研究的激勵(lì)理論是（ ）2024-11-06
- ——將一個(gè)組織從縱向分為若干層次，高層次領(lǐng)導(dǎo)與管理低層次，各層次領(lǐng)導(dǎo)者所管轄的業(yè)務(wù)雖相同，但管轄范圍，隨層次降低而縮小 ( )2024-11-06
- 由“少婦與老婦”的雙關(guān)圖實(shí)驗(yàn)可以看出 ( )2024-11-06
- 屬于非權(quán)力影響力的是（）2024-11-06
- 亞當(dāng)斯提出的激勵(lì)理論是 ( )2024-11-06
- 心理學(xué)家戴維斯發(fā)現(xiàn)的小道消息傳播方式的類型有 ( )2024-11-06
- 對(duì)激勵(lì)問題的研究，著重對(duì)行為目標(biāo)的選擇進(jìn)行研究的激勵(lì)理論是 ( )2024-11-06
- 人對(duì)客觀事物時(shí)間關(guān)系的反映，是一種以內(nèi)臟機(jī)體感覺、聽覺、視覺等為主的復(fù)雜的知覺過程 這是（ ）2024-11-06
- 產(chǎn)生個(gè)人自身心理與行為上的沖突的形式有 ( )2024-11-06
- 能引起和維持個(gè)體的活動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的內(nèi)部心理過程和內(nèi)部動(dòng)力的是( )2024-11-06
- 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的平均年齡和年齡結(jié)構(gòu)比例指的是 ( )2024-11-06
- 美國(guó)管理學(xué)教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激勵(lì)理論是 ( )2024-11-06