管理心理學(xué)
- CIS企業(yè)識別系統(tǒng)的最終目的為( )2024-11-06
- 在管理學(xué)的發(fā)展過程中產(chǎn)生了對領(lǐng)導(dǎo)方式的研究，其研究成果有( )2024-11-06
- 梅奧最早提出了與正式團體不同的的概念 ( )2024-11-06
- 溝通在企業(yè)、組織中人與人或者團體與團體中進行，是研究的重要課題 ( )2024-11-06
- 感召組織成員，將組織成員的行為引導(dǎo)到組織的目標上去，最終引導(dǎo)成員去實現(xiàn)組織目標 這時，組織文化主要發(fā)揮的作用是 ( )2024-11-06
- 古代醫(yī)學(xué)家們根據(jù)某種體液占優(yōu)勢的情況將氣質(zhì)分為四類，它們分別是( )2024-11-06
- 德國教育家、哲學(xué)家斯普蘭格（E.SPranger）從人類社會文化生活與價值取向的角度，把性格劃分為各種類型，其中包括（）2024-11-06
- 我國古代思想家們有很多關(guān)于“人性”問題的討論，下列屬于“人性”問題的觀點是 ( )2024-11-06
- 在有效團隊的發(fā)展過程當中，分享信息、積極進行一些需要妥協(xié)的決策等活動，發(fā)生在團隊發(fā)展階段的（ ）2024-11-06
- 安德魯·尤爾認為的“三個行動原則”是 ( )2024-11-06
- 企業(yè)大力表彰勞動模范、先進工作者等是為了激發(fā)員工的哪種心理 ( )2024-11-06
- 心理學(xué)家塞斯登認為智力是由7種原始因素構(gòu)成的，這些因素包括( )2024-11-06
- 根據(jù)美國心理學(xué)家萊維特的實驗研究，關(guān)于單向溝通和雙向溝通的效率問題，說法正確的是（ ）2024-11-06
- 關(guān)于組織文化特點的描述正確的是（ ）2024-11-06
- 為了有效地進行管理，法約爾提出了14條管理原則，其中包含 ( )2024-11-06
- 下列不屬于雙向溝通方式的是( )2024-11-06
- 下列屬于特殊能力的個別差異的事例有 ( )2024-11-06
- 企業(yè)形象戰(zhàn)略CIS包括的三個部分是 ( )2024-11-06
- 美國心理學(xué)家基爾福特（J．P．Guilford）在1959年提出了新的能力結(jié)構(gòu)的設(shè)想，即“智力的三維結(jié)構(gòu)”理論，該學(xué)說認為每一種智力因素都包括（ ）2024-11-06
- 對工業(yè)心理學(xué)的誕生做出了突出貢獻的是 ( )2024-11-06